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貴州勞模創(chuàng)新工作室:企業(yè)創(chuàng)新“孵化器”

發(fā)布日期:2015-11-20發(fā)布:中新網(wǎng)瀏覽:952

  貴州勞模創(chuàng)新工作室:企業(yè)創(chuàng)新“孵化器”
 


導(dǎo)語:“當(dāng)下,勞模不再僅僅與‘出力流汗老黃牛’畫等號,在高科技前沿,他們同樣發(fā)揮著模范帶頭作用。”11月19日,貴陽卷煙廠二車間副主任技師、全國勞動(dòng)模范賀思建在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)如是說。


  “當(dāng)下,勞模不再僅僅與‘出力流汗老黃牛’畫等號,在高科技前沿,他們同樣發(fā)揮著模范帶頭作用。”11月19日,貴陽卷煙廠二車間副主任技師、全國勞動(dòng)模范賀思建在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)如是說。


  19日,記者跟隨貴州省“工會活力在基層”大型采訪團(tuán)走訪了貴陽市多家勞模創(chuàng)新工作室。如今,這些工作室不僅發(fā)揮著勞模的示范帶動(dòng)作用,成為勞模精神傳播的“基地”,更是企業(yè)創(chuàng)新的載體,通過勞動(dòng)模范、高技能人才、優(yōu)秀職工“傳幫帶”作用,源源不斷地為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。


  勞模創(chuàng)新工作室是以勞模的名字命名,由勞模“擔(dān)綱領(lǐng)銜”,工程技術(shù)人員和職工“唱主角”,以生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和攻克工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)問題為主的創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì),是企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的“發(fā)射源”,對企業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的影響。


  “在每一次的維修中,工作室的成員們都會把積累的經(jīng)驗(yàn)編纂補(bǔ)充進(jìn)入規(guī)范性的質(zhì)量防控手冊,通過圖文并茂的方式,為操作人員和修理人員提供了直觀的質(zhì)量防控和故障快速處理方法。”賀思建介紹,勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建,對加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高職工素質(zhì)是一種創(chuàng)新探索。


  據(jù)了解,賀思建勞模創(chuàng)新工作室從籌建開始,就致力于將眾多高等技師的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際助推車間提升生產(chǎn)效率的動(dòng)力源泉。且通過建立故障診斷處置經(jīng)驗(yàn)庫、技術(shù)難題一覽表等舉措,勞模創(chuàng)新工作室成為了公司生產(chǎn)車間攻克各項(xiàng)技術(shù)難題的中堅(jiān)力量。


  “工作室就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘,也是一所人才學(xué)校,同時(shí)還有一種催人奮發(fā)向上的精神力量,這種精神力量會一直延續(xù)下去。”賀思建說。


  多年來,賀思建勞模創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)完成了技改創(chuàng)新項(xiàng)目十余項(xiàng),分別獲得廠里以及全國煙草行業(yè)的獎(jiǎng)項(xiàng),不僅在提高企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備效率方面成績突出,還培養(yǎng)出了高級技師3人、修理技師10余人和后備修理人員20余人。


  同樣,花溪農(nóng)商行吳勇勞模創(chuàng)新工作室以“金紐帶”撬動(dòng)小微企業(yè)金融資源,用小產(chǎn)品打開大市場,使企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)不斷創(chuàng)造新業(yè)績。


  “但是,如何加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室的管理,發(fā)揮好勞模創(chuàng)新工作室的作用,提升企業(yè)創(chuàng)新能力,保證企業(yè)又好又快發(fā)展,必須深入思考的問題。”貴州花溪農(nóng)村商業(yè)銀行黨委書記吳勇表示,勞模不僅是頭銜更是一種義務(wù),建議要盡快完善該支部相關(guān)議事規(guī)則,使得勞模黨支部真正發(fā)揮作用。


  據(jù)了解,2014年,貴州省設(shè)立了307個(gè)勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室,工作室建立起來后,重在引領(lǐng)職工在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新上發(fā)揮作用,成為企業(yè)解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)職業(yè)技能人才的“練兵場”,不斷培育創(chuàng)新成果,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。


  以貴陽市為例,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2010年以來,該市各級勞模創(chuàng)新工作室?guī)椭髽I(yè)解決技術(shù)難題384項(xiàng),科研創(chuàng)新成果192項(xiàng),獲國家專利19個(gè),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近5億元。

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